Facts
Forschung, Publikationen und Akkreditierungen.
Wir widmen uns regelmässig aktuellen Themen rund um organisationalen Wandel und Arbeits- und Organisationspsychologie im Kontext der digitalen Transformation, wir schreiben und referieren dazu oder nehmen an Podiumsdiskussionen teil.
Aktuelle Akkreditierungen
International registrierte Praxis.
- Seit 2025 von der American Psychological Association (APA) als aktiv registrierte Praxis im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie anerkannt.
- Seit 2024 von der European Association of Work and Organisational Psychology (EAWOP) als aktiv registrierte Praxis im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie anerkannt.
- Seit 2024 von der International Coaching Federation (ICF) als aktiv registrierte Praxis im Bereich des Business Coachings anerkannt.
Aktuelle Studien
Laufende Forschungsarbeiten.
- Psychological Empowerment bei der Einführung und Nutzung Generativer KI in Organisationen (2024–2026)
- Entwicklung einer Datenkultur (Data Culture) in Organisationen (2025–2028)
- Erhebung zum Reifegrad der Digitalisierung (2025–2026)
- Erhebung zum Reifegrad des Geschäftsprozessmanagements (2025–2026)
Veröffentlichte Studienresultate
- Studienbericht zu „Psychologisches Empowerment bei der Einführung und Nutzung von Generativer KI in Organisationen“ (2024)
- Studienbericht zum „Internen Kontrollsystem (IKS)“ (2019)
- Studienbericht zu „Business Process Management Systeme“ (2018)
- Studienbericht zum „Wissensmanagement“ (2018)
- Studienbericht zum „Reifegrad des Geschäftsprozessmanagement“ (2015)
Seminare und Publikationen
Wissen für die Praxis.
Seminar
Prof. Dr. Clemente Minonne bietet ein Einführungsseminar zu seinem Buch „Digital Business Engineering“ an.
Publikation
„Digital Business Engineering: Going Beyond Business Models and Getting Down to Digital Business Processes“ von Prof. Dr. Clemente Minonne ist erschienen und kann beim vdf Hochschulverlag der ETH Zürich bestellt werden.
Referate und Medien
Beiträge in der Öffentlichkeit.
- Referat von Prof. Dr. Clemente Minonne am 15. Info Sprint von OneGov zum Thema „Chief Digital Officer: Sinn oder Unsinn?“
- Digital Economic Forum Central Switzerland, Panel-Diskussion und Präsentation (Neue Luzerner Zeitung)
- Erklärung zum Major in Digitale Transformation des neuen Studiengangs an der Hochschule Luzern
SECO-Akkreditierung für Personalvermittlung und Personalverleih
Wir verfügen über die offizielle Bewilligung des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO) und der zuständigen kantonalen Behörde in Luzern, sowohl Personalvermittlung als auch Personalverleih von hochqualifiziertem Personal (z.B. Chief Digital Officer, Chief Innovation Officer, Chief Executive Officer, Chairman) anzubieten, auch grenzüberschreitend.