Wir widmen uns regelmässig aktuellen Themen rund um organisationalen Wandel und Arbeits- und Organisationspsychologie im Kontext der Digitalen Transformation und schreiben und referieren dazu oder nehmen an Podiumsdiskussionen teil.
Aktuelle Anerkennungen
Wir sind seit 2025 von der American Psychological Association (APA) als aktiv registrierte Praxis im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie anerkannt
Wir sind seit 2024 von der European Association of Work and Organisational Psychology (EAWOP) als aktiv registrierte Praxis im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie anerkannt
Wir sind seit 2024 von der International Coaching Federation (ICF)als aktiv registrierte Praxis im Bereich des Business Coachings anerkannt
Aktuelle Studien
Untersuchung zum “Psychological Empowerment bei der Einführung und Nutzung Generativer KI in Organisationen” (2024-2026)
Untersuchung zur “Entwicklung einer Datenkultur (Data Culture) in Organisationen” (2025-2028)
Erhebung zum “Reifegrad der Digitalisierung” (2025-2026)” – [Deutsch oder Englisch]
Erhebung zum “Reifegrad des Geschäftsprozessmanagements” (2025-2026) – [Deutsch oder Englisch]
Aktuelle veröffentlichte Studienresultate
Studienbericht zu “Psychologisches Empowerment bei der Einführung und Nutzung von Generativer KI in Organisationen” 2024
Studienbericht zum “Internen Kontrollsystem (IKS)” (2019)
Studienbericht zu “Business Process Management Systeme” (2018)
Studienbericht zum “Wissensmanagement” (2018)
Studienbericht zum “Reifegrad des Geschäftsprozessmanagement” (2015)
Seminare Prof. Dr. Clemente Minonne bietet ein “Einführungsseminar zu seinem neuen Buch zum Thema “Digital Business Engineering” an
Aktuelle Publikationen für die Praxis Das neue Buch “Digital Business Engineering: Going Beyond Business Models and Getting Down to Digital Business Processes” von Prof. Dr. Clemente Minonne wurde publiziert und kann beim VDF Hochschulverlag der ETH Zürich bestellt werden.
SECO Akkreditierung für Personalvermittlung und Personalverleih Wir verfügen über die offizielle Bewilligung des Staatssekretariats für Wirtschaft (SECO) und der zuständigen kantonalen Behörde in Luzern, sowohl Personalvermittlung als auch Personalverleih im Sinne von temporärer oder leihweiser Beschäftigung von hochqualifiziertem Personal (z.B. Chief Digital Officer, Chief Innovation Officer, Chief Executive Officer, Chairman, …) anzubieten. Wir sind auch befugt, hochqualifiziertes Personal aus der Schweiz in Organisationen im Ausland und Personen aus dem Ausland in Organisationen in der Schweiz zu vermitteln oder auszuleihen.
